يعمل النظام بفعالية على تعزيز عمليات التوظيف من خلال توفير أدوات تسهل الوصول إلى المرشحين المؤهلين، سواء كانوا من داخل المنشآت أو من خارجها
التسويق الداخلي:يتولى مسؤول التوظيف مسؤولية إعداد الإعلانات للوظائف الشاغرة، حيث يقوم بتحديد المتطلبات والمهام بشكل دقيق، كما يُنشئ رابطًا خاصًا للوظيفة، مما يسهل على الموظفين الحاليين التقدم لها
التسويق الخارجي:يتميز النظام بقدرته على تسويق الوظائف من خلال واجهة الشركة، مستهدفًا المرشحين المحتملين باستخدام تقنيات الذكاء االصطناعي، يقوم النظام بتحليل متطلبات الوظيفة المحددة والبحث عن المرشحين المناسبين عبر منصات التوظيف، مع مقارنة المؤهالت المطلوبة بملفات المتقدمين
من خلال لوحة البيانات يمكنك عرض ما يلي:
إجمالي الطلبات المقدمة عدد الوظائف المفتوحة الطلبات الجديدة المرشحين المختارين المقابلات المجدولة لليوم عدد الطلبات المرفوضة..الخ
يمكنك عرض لوحة التحكم للوظائف من القائمة الرئيسية اختر التوظيف ثم لوحة البيانات